Eine familiengerechte Personalpolitik war schon immer ein fester Bestandteil der PROSERV!CE-Unternehmenskultur. Mit der Mitgliedschaft im Netzwerk familienbewusster Unternehmen signalisieren Geschäftsführung und Personalleitung den hohen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen.